SDEN CGT - Mayotte

MOUVEMENT INTRA MAYOTTE 2012

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-04-12T12:32:21Z

Si vous souhaitez que nos élus défendent vos demandes de mutation lors de la CAPA du mois de juin ou si vous souhaitez simplement des renseignements, complétez le dossier syndical intra 2012 et envoyez-le à l'adresse du syndicat :

cgt.mayotte@gmail.fr ou contactez-les au 06.39.21.75.05

MOUVEMENT INTRA 2012

cgt.mayotte@gmail.fr ou contactez-les au 06.39.21.75.05

Motion CAPL 8 décembre 2012 : Déclaration préliminaire des élus paritaires de la CGT Educ'Action

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:38:05Z

Déclaration préliminaire des élus paritaires de la CGT Educ'Action :

La CGT Educ'Action par son action de boycott lors de la réunion du groupe préparatoire du 24 novembre dernier, a marqué avec l'ensemble des organisations syndicales représentées dans les commissions paritaires, sa solidarité avec tous les personnels concernés par une mesure de non-renouvellement, mais aussi, elle tenait à exprimer son mécontentement quant au dialogue inexistant avec les représentants syndicaux qui sollicitaient une entrevue, afin de discuter des mesures en cours, des congés administratifs et de la remise à plat du décret de 1996.

Déclaration préliminaire des élus paritaires de la CGT Educ'Action :

Aujourd'hui, 8 décembre, au moment où se tient cette CAPA des PLP, la CGT Educ'Action condamne avec force la décision prise par Monsieur le Vice-recteur, à l'endroit de Monsieur Yann Durozad, co-secrétaire général du SNES-Mayotte et de la FSU, tête de liste et représentant du personnel.

Comment dans ces conditions ne pas craindre pour nous-mêmes élus du personnel, si à l'avenir nos propos venaient à déplaire à votre administration.

Comment dans ces conditions parler de dialogue entre nous, quand aucun compte n'est fait des abus de certains chefs d'établissement ?

Comment dans ces conditions peut-on parler de paritarisme, si vous avez le pouvoir de renvoyer en métropole celui ou celle qui parmi nous, vous aura déplu pour une raison ou pour une autre ?

Comment dans ces conditions, enseigner à nos élèves les notions de justice sociale quand on constate de telles pratiques ?

Cette décision est inadmissible et lourde de conséquences car elle bafoue le droit élémentaire de la représentation syndicale, celui de défendre les salariés.

Cette décision est inadmissible car elle porte atteinte à un pilier du dialogue républicain, celui de la liberté syndicale.

Cette décision est inadmissible, car elle correspond à des mesures d'un autre âge, d'un autre temps, que l'on aurait aimé voir révolues.

Fait à Mamoudzou le 8 décembre 2011

contestation de retenues sur salaire, des personnels ATOSS de l'établissement de Tsingoni

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:31:45Z

Objet : contestation de retenues sur salaire,

Madame, Monsieur,

En raison du mouvement social et des blocages intervenus sur Mayotte entre le 27 septembre 2011 et le 6 novembre 2011, l'ensemble des personnels de l'établissement a rencontré des difficultés pour se rendre sur leur lieu de travail.

Les personnels ATOSS de l'établissement de Tsingoni ont été informés, par courrier du Vice Rectorat de Mayotte, de retenues sur salaires correspondant à des absences aux cours de cette période. Il ne s'agit pas de contester ces absences mais bien de demander à ce que tous les personnels de l'Education Nationale soient traités avec la même équité.

A ce jour, les personnels enseignants n'ayant pu se rendre sur leur lieu de travail en raison des barrages et de l'insécurité n'ont reçu aucun courrier les informant de retenues sur salaires.

Aussi, au nom de l'équité entre les salariés de l'éducation nationale, nous demandons l'annulation des retenues sur salaire affectant les personnels ATOSS dans l'impossibilité de se rendre sur leur lieu de travail en raison des mouvements sociaux à Mayotte.

Objet : contestation de retenues sur salaire, Madame, Monsieur, En raison du mouvement social et des blocages intervenus sur Mayotte entre le 27 septembre 2011 et le 6 novembre 2011, l'ensemble des personnels de l'établissement a rencontré des difficultés pour se rendre sur leur lieu de travail.

A ce jour, les personnels enseignants n'ayant pu se rendre sur leur lieu de travail en raison des barrages et de l'insécurité n'ont reçu aucun courrier les informant de retenues sur salaires.

Pour la CGT Educ'Action

Roger Combarel

Secrétaire départemental

Jusqu'à quand ?

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:26:13Z

Quand ils ont viré les syndicalistes je n'ai rien dit, je n'étais pas syndicaliste…

Quand ils ont supprimé les Rased et amputé les budgets des fonds sociaux pour les élèves, je n'ai rien dit, je n'étais pas concerné

Quand ils ont repoussé l'âge de départ à la retraite je n'ai rien dit, je débutais dans le métier

CGT Educ'Action Mayotte

Jusqu'à quand ?

Quand ils ont viré les syndicalistes je n'ai rien dit, je n'étais pas syndicaliste…

Quand ils ont supprimé les Rased et amputé les budgets des fonds sociaux pour les élèves, je n'ai rien dit, je n'étais pas concerné

Quand ils ont repoussé l'âge de départ à la retraite je n'ai rien dit, je débutais dans le métier

Quand ils ont mis un délai de carence pour les jours de maladie je n'ai rien dit, je n'étais pas malade

Quand ils ont permis aux chefs d'établissements de nous noter pédagogiquement je n'ai rien dit, j'étais bien vu par mon chef

Quand ils ont décidé de promouvoir seulement à l'ancienneté je n'ai rien dit, j'étais hors classe

Quand ils ont modifié les règles de recrutement et supprimé la formation des nouveaux profs, je n'ai rien dit, j'étais formé

Quand ils ont supprimé le congé administratif je n'ai rien dit, je n'étais pas en fin de contrat

Quand ils ont sanctionné financièrement les personnels Atoss du collège de Tsingoni je n'ai rien dit, ils ne m'avaient rien retiré

Quand ils ont viré le responsable du Snes-Fsu de Mayotte et celui du RESFim, je n'ai rien dit, je ne les connaissais pas

Quand ils ne m'ont pas renouvelé mon contrat sans me dire pourquoi, je n'ai rien dit, c'était habituel par ici

Quand ils m'ont jeté de l'Education Nationale je n'ai rien dit, il n'y avait plus d'éducation nationale, tout avait été privatisé

Quand j'ai voulu crier mon indignation, c'était trop tard et il n'y avait plus assez d'indignés pour protester et me défendre…

A la manière de Martin Niemöller (1892-1984) pasteur allemand arrêté en 1937, déporté. IPNS Grève : Mardi 29 novembre, 8h, Dembéni AG : Mercredi 30, 17h, lycée de Mamoudzou IPNS

Contre la liquidation de l'Éducation nationale

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:20:34Z

Nicolas Sarkozy, président-candidat en pleine accélération de contre-réformes destructrices, a montré lors du « sommet pour l'emploi » du 18 janvier 2012 tout l'intérêt qu'il portait au « dialogue social » en annonçant une accélération de la précarisation de l'emploi. Luc Chatel, son ministre de la liquidation de l'Éducation nationale, imite bien son modèle : − 14 000 suppressions d'emplois annoncées à la rentrée 2012, qui s'ajoutent aux 66 000 depuis 2007 − Casse programmée de la voie professionnelle publique et développement de l'Apprentissage − Casse des derniers réseaux d'aides aux élèves dans le 1^er degré − Casse des statuts : mise en place de mutations parallèles et sans barème ECLAIR, prime au mérite (toujours dans les établissements ECLAIR), évaluation et carrière dans les mains des seuls supérieurs hiérarchiques en 2013...

Contre la liquidation de l'Éducation nationale Toutes et tous en grève Mardi 31 janvier 2012

A l'heure où dans les académies, les conséquences du budget de l'Éducation nationale voté pour la rentrée prochaine se traduisent par la suppression de centaines de postes, il est urgent de réagir. La CGT-Educ'action a proposé depuis le mois d'octobre 2011 une mobilisation contre le budget : elle s'engage donc pleinement dans les mobilisations contre ses conséquences. La casse du service public d'éducation se mesure chaque jour davantage avec la politique menée sur le terrain. Les réformes s'empilent et produisent toujours plus de mal-être à la fois chez les élèves et les personnels. C'est ainsi que pour la voie professionnelle publique, cette rentrée 2012 se prépare avec des milliers de suppressions d'emplois : La réforme du Bac pro 3 ans, que nous avons combattue, arrive dans la dernière ligne droite pour son application. Du coup le surplus d'élèves des classes Bac pro ancienne et nouvelle formule disparaît complètement et va permettre de liquider de nombreux postes. Nous avions annoncé cette casse programmée. De plus, la fermeture de nombreuses filières professionnelles au prétexte de leur manque d'attractivité va priver de nombreux élèves d'un véritable choix pour leur avenir professionnel et dégrader encore davantage leur motivation. De ce fait, les abandons en cours de cycle déjà nombreux, risquent de se multiplier. Les établissements accueillent ainsi de moins en moins d'élèves et le ministre en profite pour fermer des LP ! Le regroupement de filière et l'introduction de la mixité des publics dans des classes toujours plus surchargées dégradent dangereusement les conditions d'étude de nos élèves et les conditions de travail des personnels. C'est pourquoi, nous appelons l'ensemble des personnels à la grève et au rassemblement le 31 janvier 2012. A 10 heures devant le Conseil Général de Mayotte

Tranche d'histoire d'un mouvement social dans l'hémisphère austral !

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:17:21Z

(Article paru en janvier 2012 dans le Perspectives journal national de l'UNSEN) Tranche d'histoire d'un mouvement social dans l'hémisphère austral !

Tout a commencé le mardi 27 septembre, jour de la mobilisation nationale sur les problèmes de suppressions de postes. Quelques jours plus tôt, une grosse AG de rentrée de notre syndicat au LP de Kahani décidait d'un appel à l'intersyndicale enseignante locale suivi d'un rassemblement et d'une manifestation commune avec les travailleurs mahorais. Seuls Sud et FO ont répondu favorablement et envoyé quelques militants tandis que le Snes, de son côté, se contentait d'un rassemblement devant le vice-rectorat. C'est ce jour-là aussi que l'intersyndicale Cgt-Ma et Cisma-Cfdt appelait l'ensemble de la population à descendre dans la rue pour dénoncer la vie chère et réclamer une baisse générale des produits de première nécessité. Ce fut tout de suite un succès. Devant notre groupe d'enseignants, une importante manifestation composée en majorité de travailleurs mahorais défilait pacifiquement, jusqu'au moment où les gardes mobiles ont voulu l'empêcher de bloquer le rond-point stratégique de Kawéni. C'est à partir de là que les premières lacrymos ont été envoyées et que tout a dégénéré. Les violences ont fait de nombreux dégâts et elles ne se sont plus calmées pendant un peu plus de 6 semaines, entrecoupées çà et là de périodes d'accalmie. Le bilan humain est impressionnant à l'échelle d'une communauté de 200 000 personnes, un adulte mort et un enfant de 10 ans qui a perdu un œil ! Du côté des avancées, on est dans l'expectative car les prix ont augmenté depuis cette période et la situation sociale reste confuse. Durant toute cette période, nous avons essayé d'être présents dans le mouvement et auprès de la Cgt-Ma mais ça n'a pas été toujours très facile. Le syndicalisme Cgt-Ma est jeune à Mayotte (2 congrès) et les camarades manquent cruellement dans des moments comme celui-là, de militants aguerris pour faire face à toutes les situations. On a suivi les manifs à quelques uns, participé aux rassemblements sur le parvis de l'office du tourisme et autres actions mais cependant, tout en se sentant solidaires de ce mouvement largement populaire, nous ne nous sommes jamais situés sur les bases de l'intersyndicale mahoraise… Parallèlement, il fallait mettre en place les élections professionnelles avec le VR alors que les collègues étaient encore en vacances de Toussaint (2 semaines ici). C'est donc dans la plus grande des confusions et au milieu de barrages entrecoupés de violences que les collègues ont rejoint leurs établissements ou plutôt ont essayé de le faire au retour des vacances. Certains ont réussi le lundi et mardi mais très rapidement, les principaux établissements ont été fermés ou presque, empêchant par cela les personnels de voter, car les kiosques de votes s'y trouvaient et le VR n'avait pas prévu de plan « B » (de plus le haut débit n'existe pas encore ici) ! Résultat des courses un fort taux d'abstention en général (surtout chez les contractuels, 30% des profs ici) et une large victoire de la FSU au GCP. Malgré nos protestations et nos courriers, le VR n'a tenu compte d'aucune de nos remarques et a laissé toute latitude aux CE d'agir selon qu'ils sentaient ou non, un danger pour les personnels. Quel courage ! De notre côté, nous nous sommes associés à la FSU pour appeler les personnels à exercer leur droit de retrait et à ne prendre aucun risque, car les violences sur les routes et autour des barrages devenaient, plus le conflit durait, de plus en plus inquiétantes, les arbres abattus empêchant toute circulation. Les magasins bloqués et parfois pillés furent très vite privés d'approvisionnement. Les stations services ne furent pas trop touchées mais il y avait souvent de très longues files d'attente surtout pour le pétrole dont se sert une partie importante de la population (le gaz bouteille étant lui impossible à trouver).

C'est donc dans cette ambiance que nous avons vécu, avec des lycées pratiquement sans élèves, les transports scolaires n'étant plus assurés du fait des barrages. Seuls faisaient exception les collèges qui recrutaient une population scolaire plus locale et encore pas tous ! Ce mouvement social d'une ampleur inégalée dans l'histoire de cette île a duré 44 jours et s'est soldé par un bilan mitigé. Quelques produits ont effectivement baissé (gaz, ailes de poulet, sac de riz, sable…) mais pour quelques mois uniquement et d'autres, malheureusement en grand nombre, ont augmenté ! Ce qui rend la situation actuelle encore plus incertaine et beaucoup prévoient d'autres grèves et d'autres explosions de mécontentement dans les mois à venir… On aurait pu espérer reprendre sereinement les cours compte tenu de ce que nous avions subi et vécu. C'était sans compter sur les volontés revanchardes accumulées par nos supérieurs que sont ici le Vice-Recteur Perrin et le nouveau préfet Degos… Il faut savoir qu'ici, il y a un moment que beaucoup appréhendent, et dont se sert habilement l'administration pour mettre la pression sur les collègues dès le début du séjour. C'est quand, au cours de la 2^e année il faut faire ses vœux pour rester à Mayotte encore 2 ans et ainsi toucher de nouveau la prime d'éloignement (qui équivaut à 11 mois de salaire supplémentaires non imposables, par années effectuées). Dans l'écrasante majorité des cas, votre chef signe le renouvellement de votre contrat sans problème. Mais voilà cette année pour des raisons jamais dites officiellement, mais facilement imaginables, il en fut tout autrement pour le secrétaire du Snes local (70% chez les certifiés), pour une syndicaliste de Sud travaillant au vice-rectorat et pour le président du RESF île de Mayotte (plus de 26000 expulsés en 2010 dont 6400 mineurs) ! Ces décisions, soit commanditées par le VR, soit prises directement par le préfet, ont révolté beaucoup de personnes sur l'île et mobilisé nos organisations. Nous avons protesté publiquement dans les médias locaux, participé aux actions, distribué des tracts sous diverses formes. A ce jour le préfet, qui en bout de course décide de tout ici, n'a pas voulu désavouer son collègue du rectorat, malgré les protestations venues de toutes parts, et c'est même à son initiative qu'a été ajouté sur la liste des 16 non-renouvelés, le nom du camarade du réseau ! Ces décisions sont d'autant plus intolérables qu'elles s'additionnent aux dizaines de collègues qui n'ont pas souhaité rester plus de 2 ans et à ceux partis définitivement pendant le mouvement de grève… La lutte contre cette atteinte intolérable au droit syndical et au droit associatif ne fait que commencer. Nous avons la volonté d'être aux côtés des collègues et agents injustement renvoyés, et nous ferons tout pour faire annuler ces décisions qui témoignent d'un autre temps, comme nous l'avons déclaré lors de la capa d'avancement d'échelon. Des hommes politiques vont venir de métropole, et en particulier un, que nous comptons bien interpeller sur ces sujets dans les prochaines semaines ! Venant d'une académie déjà très active, je ne pensais pas en venant ici déployer une activité encore plus grande quand, au mois de juin, j'ai accepté de succéder à Morgane Renard, notre très méritante ex-secrétaire générale. Si le bilan des élections n'a pas été à la hauteur de nos espérances (nous gardons 2 élus mais hélas le Snalc et le Snetaa sont devant nous) il n'en reste pas moins que nos effectifs de syndiqués ont pratiquement doublé en l'espace de quelques mois. Cela est dû aux énergies de chacun et au super travail de l'équipe militante qui m'entoure. Aussi, si vous êtes fortement altruiste et que vous aimez l'aventure, que vous vous faites une idée peinarde de ce genre d'endroit ou que vous ayez tout simplement de l'énergie à revendre…N'hésitez surtout pas à venir enseigner à Mayotte, 101^e département français. Les élèves méritent vraiment vos talents, et le mot « militer » prend ici une saveur, particulière… Roger Combarel, secrétaire du Sden CGT Educ'action Mayotte. Le 20/12/2011

Trop c'est trop !

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T10:13:36Z

Trop c'est trop !

En cette rentrée scolaire 2011-2012 nos collègues, qu'ils soient en métropole ou à Mayotte l'auront constaté, les conditions générales de travail se sont dégradées et sont devenues très difficiles, quels que soient les corps ou les fonctions. Les effectifs sont en hausse, les dédoublements sont en baisse, les élèves de filières de classes différentes sont très souvent regroupés en enseignement général, et de l'avis même des chefs d'établissements, les minimas horaires par discipline de moins en moins respectés, compte tenu des DHG en baisse. A cela s'ajoute la recherche de stage de plus en plus à la charge des équipes pédagogiques, des élèves démobilisés par des programmes trop ambitieux parcourus trop rapidement car les volumes horaires sont insuffisants. Ceci a pour conséquence, une violence latente des élèves en situation d'échec et/ou une augmentation de l'absentéisme. L'organisation des CCF tout au long des 3 années de bac pro participe à cette désorganisation de la scolarité et du stress des équipes. Enfin s'ajoutent des heures supplémentaires imposées, conséquence directe des suppressions de postes et pour bientôt… l'entretien professionnel annuel assorti d'une évaluation écrite ! Trop n'est-ce pas trop ?

Des grilles horaires inadmissibles !

Les nouvelles grilles horaires mises en place en cette rentrée, malgré l'opposition des collègues dans de nombreux établissements où nous sommes présents, entrouvent largement la porte à l'annualisation des services dans les LP et ceci en contradiction avec le statut des PLP. La triannualisation des grilles a des conséquences très négatives car il est pratiquement impossible de savoir si sur les 3 ans de formation, les élèves ont bénéficié des heures prévues par les référentiels dans chaque discipline, et ce d'autant plus qu'un nombre impressionnant d'heures est attribué au choix (de qui ?) à plusieurs disciplines ??? Les heures d'accompagnement personnalisé et les heures projet ont été prises sur les heures disciplinaires et donnent lieu parfois à une véritable concurrence entre les collègues des différentes disciplines. C'est à qui obtiendra le maximum d'heures ! Les dédoublements ne se font plus en fonction des besoins des élèves et des projets pédagogiques mais en fonction du pouvoir de persuasion auprès du chef d 'établissement, les seuils et les modes de dédoublement sont très souvent d'aille u r s , t o t a l e m e n t incompréhensibles !

C'est pour toutes ces raisons et pour d'autres aussi, qu'en cette rentrée l'actualité c'est de reprendre la lutte pour refuser la dégradation de nos conditions de travail et d'enseignement et par voie de conséquence celles de nos élèves. Des actions interprofessionnelles ont déjà eu lieu en métropole d'autres sont en préparation, nous ne nous laisserons pas faire, les élections professionnelles qui ont lieu du 13 au 20 octobre seront l'occasion aussi d'exprimer notre colère !

Les personnels de l'Éducation nationale de Mayotte à Monsieur le candidat à la Présidence de la République Française.

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T09:58:41Z

Monsieur, Nous nous permettons d'attirer votre attention sur la situation inacceptable de 17 de nos collègues en poste à Mayotte depuis deux ans. Sur décision concertée des Vice-recteur et Préfet de Mayotte, ces collègues, qui avaient demandé à ce que leur séjour de deux ans soit renouvelé afin de poursuivre leurs missions sur l'île, ont essuyé un refus. Refus non-motivé par les décisionnaires, comme le décret « Juppé » de 1996 les y autorise : le Vice-recteur actuel, M. Perrin, a décidé depuis son arrivée l'an passé d'utiliser ce décret pour faire taire tout dialogue social dans les établissements.

Les personnels de l'Éducation nationale de Mayotte à Monsieur le candidat à la Présidence de la République Française.

Monsieur,

Nous nous permettons d'attirer votre attention sur la situation inacceptable de 17 de nos collègues en poste à Mayotte depuis deux ans.

Sur décision concertée des Vice-recteur et Préfet de Mayotte, ces collègues, qui avaient demandé à ce que leur séjour de deux ans soit renouvelé afin de poursuivre leurs missions sur l'île, ont essuyé un refus. Refus non-motivé par les décisionnaires, comme le décret « Juppé » de 1996 les y autorise : le Vice-recteur actuel, M. Perrin, a décidé depuis son arrivée l'an passé d'utiliser ce décret pour faire taire tout dialogue social dans les établissements.

Les cas de MM. Durozad et Rhin sont emblématiques : tous deux professeurs, le premier est porte-parole du SNES, syndicat enseignant le plus représentatif alors que le second est président du Réseau Education Sans Frontières pour l'île de Mayotte. Tous deux non-renouvelés malgré l'avis favorable de leur chef d'établissement. Nous ne pouvons pas accepter qu'être enseignant à Mayotte signifie de renoncer à son engagement syndical ou citoyen sous peine de non-renouvellement de séjour. En tant que collègues et citoyens, nous ne pouvons accepter de telles pratiques, contraires aux valeurs de notre République.

Ces pratiques autoritaires de « management » ne font d'ailleurs qu'aggraver la crise de recrutement que connaît notre île : environ 170 postes sont restés vacants dans le secondaire à la rentrée 2011, combien de plus l'an prochain ?

C'est pourquoi nous vous demandons de prendre publiquement l'engagement de revenir sur les décisions de non-renouvellement prises à l'encontre de nos 17 collègues, si vous deviez être élu Président de la République au mois de mai prochain.

DE NOUVEAU EN GREVE LE LUNDI 05 DECEMBRE 2011

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T09:50:23Z

Les mauvais coups pleuvent sur le monde enseignant depuis le début de cette année. Le Vice-recteur de Mayotte refuse de répondre à nos revendications tant pour le 2nd que pour le 1^er degré : Le non renouvellement des personnels, les congés administratifs, le droit à mutation et à permutation, la prolongation de séjour au-delà de 4 ans, l'indexation des salaires, la remise à plat du décret de 1996…

FSU Mayotte SNEP, SNES, SNICS, SNUAS-FP, SNUEP, SNUIPP

L'INTERSYNDICALE DES ENSEIGNANTS DE MAYOTTE
(1^er et 2nd degré)

Syndicats de la FSU, CGT Educ'action, SUD Education, FNEC-FO-SNETAA

DE NOUVEAU EN GREVE LE LUNDI 05 DECEMBRE 2011

Bien au contraire, le Vice-recteur tente d'empêcher toute expression des personnels en décidant de ne pas renouveler Yann Durozad, co-secrétaire-général du SNES-Mayotte et de la FSU et élu représentant des personnels pour 3 ans mais aussi 15 autres collègues qui ont eut le tort de déplaire à leur hiérarchie. Nous attendons toujours la réponse de la préfecture malgré la forte mobilisation du mardi 29 novembre. A nous encore de faire pression pour que notre voix se fasse entendre et que l'arbitraire disparaisse dans le 101ème département. La liberté et l'action syndicale ne doivent pas être sacrifiées.

Allons-nous accepter ce statut de professeur jetable ?

Rien n'est perdu, mobilisons de nouveau avec force ! La solidarité n'est pas un vain mot !

RENDEZ-VOUS A 09H00 DEVANT Le Vice-rectorat ! Cortège ensuite jusqu'à la prefecture !

Congrès du RESF les 14 et 15 janvier 2011, Amiens

SDEN CGT ÉDUC'ACTION MAYOTTE — 2012-03-14T09:38:13Z

Mayotte- Guyane ? Comment oublier ces départements, où vivent au total 400 000 personnes, perdus aux portes des pays dits d'émigration... Ces territoires sont utilisés comme laboratoire de la répression et des politiques sécuritaires dont les migrants sont les premières victimes. Chaque année les expulsions forcées brisent la vie de plus de 34 000 personnes (soit plus qu'en métropole) dont au moins 6 000 mineurs à Mayotte, et terrorisent 90% de la population qui vit dans la crainte des exactions policières...

Cette politique incohérente et meurtrière a déjà coûté la vie à Mayotte à plus de 10 000 personnes en dix ans et continue encore aujourd'hui à faire des victimes d'une guerre qui ne dit pas son nom... La résistance s'organise mais sur le terrain le combat reste difficile dans ces territoires où les reconduites sont express et implacables.

Parce qu'il n'est pas concevable que l'on puisse ériger des territoires d'exception où la barbarie a pris le pas sur les valeurs humanistes du pays des droits de l'homme, le RESF exige que cessent toutes les pratiques liberticides et sécuritaires érigées au nom d'une prétendue exception... Que l'égalité principe fondateur de notre pays ne soit pas qu'un vain mot gravé sur le fronton de nos mairies de nos écoles ou une icône de plus dans nos manuels d'histoire.

Nous RESF, exprimons notre solidarité et notre soutien sans faille à ces populations injustement maltraités et à toutes celles et tous ceux et particulièrement aux membres des RESF île de Mayotte et Guyane, qui se battent pour l'égalité des droits et les libertés de tous, et sont quotidiennement aux côtés des sans papiers premières victimes de ces politiques meurtrières.

Congrès du RESF les 14 et 15 janvier 2011, Amiens

SDEN CGT - Mayotte

MOUVEMENT INTRA MAYOTTE 2012

Motion CAPL 8 décembre 2012 : Déclaration préliminaire des élus paritaires de la CGT Educ'Action

contestation de retenues sur salaire, des personnels ATOSS de l'établissement de Tsingoni

Jusqu'à quand ?

Jusqu'à quand ?

Contre la liquidation de l'Éducation nationale

Contre la liquidation de l'Éducation nationale Toutes et tous en grève Mardi 31 janvier 2012

Tranche d'histoire d'un mouvement social dans l'hémisphère austral !

Trop c'est trop !

Trop c'est trop !

Des grilles horaires inadmissibles !

Les personnels de l'Éducation nationale de Mayotte à Monsieur le candidat à la Présidence de la République Française.

Les personnels de l'Éducation nationale de Mayotte à Monsieur le candidat à la Présidence de la République Française.

DE NOUVEAU EN GREVE LE LUNDI 05 DECEMBRE 2011

L'INTERSYNDICALE DES ENSEIGNANTS DE MAYOTTE (1er et 2nd degré) Syndicats de la FSU, CGT Educ'action, SUD Education, FNEC-FO-SNETAA

(1er et 2nd degré)

DE NOUVEAU EN GREVE LE LUNDI 05 DECEMBRE 2011

Congrès du RESF les 14 et 15 janvier 2011, Amiens

L'INTERSYNDICALE DES ENSEIGNANTS DE MAYOTTE
(1^er et 2nd degré)

Syndicats de la FSU, CGT Educ'action, SUD Education, FNEC-FO-SNETAA

(1^er et 2nd degré)